- Avviso Pubblico per TNPEE
- REGIONE: Friuli Venezia Giulia
- PROVINCIA: Trieste
- DATA DI SCADENZA: 16-12-2025
- Contratto: A tempo determinato
- Per Ulteriori Informazioni : Per ulteriori informazioni e assistenza sulla procedura di iscrizione, gli interessati possono utilizzare la funzione “Richiedi assistenza” all’interno della piattaforma https://asuits.iscrizioneconcorsi.it ; il responsabile del procedimento è il dott. Gabriele Bosazzi (S.C. Gestione Risorse Umane – Area Giuridica e Formazione, ASUGI).
L’Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina (ASUGI) ha pubblicato un AVVISO PUBBLICO, per titoli ed eventuale colloquio, finalizzato alla copertura a TEMPO DETERMINATO di posti di TERAPISTA DELLA NEURO E PSICOMOTRICITÀ DELL’ETÀ EVOLUTIVA, Area dei Professionisti della Salute e Funzionari. La data di pubblicazione è il 01/12/2025, con scadenza fissata al 16/12/2025 alle ore 23:59:59.
ASUGI fa riferimento anche a Gorizia e Monfalcone
L’avviso è bandito in esecuzione della determina del Direttore della S.C. Gestione Risorse Umane – Area Giuridica e Formazione n. 1482 del 28/11/2025, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 165/2001.
ENTE E PROFILO PROFESSIONALE
L’ente che indice l’avviso è l’Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina (ASUGI), con sede nell’area Giuliano Isontina della Regione Friuli Venezia Giulia.
Il profilo oggetto di selezione è:
TERAPISTA DELLA NEURO E PSICOMOTRICITÀ DELL’ETÀ EVOLUTIVA – Area dei Professionisti della Salute e Funzionari.
La procedura è un AVVISO PUBBLICO PER TITOLI ED EVENTUALE COLLOQUIO, finalizzato al conferimento di incarichi a TEMPO DETERMINATO, nel rispetto del D.P.R. 220/2001 e successive modifiche.
Il bando è volto alla copertura a tempo determinato di POSTI DI TNPEE; il numero preciso dei posti non è specificato nel testo, trattandosi di formazione di graduatoria per l’assegnazione degli incarichi.
REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE
Possono partecipare i candidati in possesso dei requisiti generali previsti dalla normativa per l’accesso al pubblico impiego, tra cui:
- cittadinanza italiana o altra condizione equiparata (cittadini UE, familiari di cittadini UE, titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati, titolari di protezione sussidiaria);
- godimento dei diritti civili e politici (in Italia o nello Stato di appartenenza, per i cittadini UE/stranieri);
- idoneità fisica all’impiego per le mansioni proprie del profilo, accertata dall’Azienda prima dell’assunzione, con le tutele previste per le categorie protette;
- assenza di cause di esclusione dal pubblico impiego (destituzione, dispensa, decadenza per documenti falsi, ecc.).
L’Amministrazione si riserva di valutare l’eventuale esclusione in presenza di condanne penali, in particolare per reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona o il patrimonio, sulla base del tipo e della gravità del reato, dell’epoca e dell’eventuale riabilitazione.
REQUISITI SPECIFICI: TITOLO DI STUDIO E ALBO
È richiesto uno dei seguenti titoli di studio:
- Laurea triennale in Terapia della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva (classe L/SNT/2);
oppure - Diploma universitario di Terapista della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs. 502/1992 e s.m.i.;
oppure - Diploma o attestato conseguito secondo il precedente ordinamento, riconosciuto equipollente al diploma universitario ai sensi della L. 42/1999 e del D.M. 27/07/2000;
oppure - Titolo di studio estero riconosciuto equivalente o equipollente dalle competenti autorità; in questo caso il candidato deve allegare il provvedimento di riconoscimento o la prova di avvenuta presentazione della domanda di riconoscimento.
È inoltre richiesta l’ISCRIZIONE ALL’ALBO PROFESSIONALE di afferenza. L’iscrizione a un ordine di un Paese dell’Unione Europea consente la partecipazione, fermo restando l’obbligo di iscrizione all’albo italiano prima dell’assunzione.
Possono essere ammessi anche i candidati non ancora iscritti, che allegheranno alla domanda la RICHIESTA DI ISCRIZIONE all’albo; in tal caso l’iscrizione dovrà essere perfezionata entro la data di assunzione.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata ESCLUSIVAMENTE tramite procedura TELEMATICA sul sito:
https://asuits.iscrizioneconcorsi.it
La procedura informatica è attiva dalla data di pubblicazione sul sito aziendale e si chiude automaticamente alle ore 23:59:59 del giorno di scadenza, 16/12/2025. Dopo tale termine non è più possibile inviare la domanda, né allegare documenti ulteriori o modificare quanto già inserito.
La compilazione avviene dopo accesso con identità digitale (SPID o CIE). Il candidato compila le varie sezioni previste (anagrafica, titoli, servizi, ecc.), allega la copia del documento di identità e, al termine, stampa la domanda generata dal sistema, la firma, la scannerizza e la ricarica in piattaforma. Solo dopo l’upload della domanda firmata si abilita il tasto per l’invio definitivo dell’iscrizione.
Domande presentate con modalità diverse da quella online (cartaceo, PEC, raccomandata, ecc.) comportano l’esclusione dalla selezione.
È possibile, prima della scadenza, riaprire la domanda per integrare titoli e documenti tramite la funzione “Annulla domanda”. In questo caso, la domanda precedente viene annullata e va ripresentata integralmente, con un nuovo invio definitivo.
DOCUMENTI DA ALLEGARE
Il candidato deve allegare obbligatoriamente:
- documento di identità in corso di validità;
- copia della domanda completa e firmata, generata dall’applicativo.
Se ricorrono le condizioni, devono inoltre essere allegati (a pena di esclusione o mancata valutazione):
- documenti che comprovano i requisiti per i cittadini non italiani/non comunitari (permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato, status di protezione sussidiaria, familiari extra-UE di cittadini UE);
- decreto di riconoscimento del titolo professionale conseguito all’estero o copia della domanda di riconoscimento presentata all’organo competente;
- eventuale provvedimento di equiparazione dei servizi svolti all’estero;
- eventuali pubblicazioni scientifiche.
Le dichiarazioni rese hanno valore di autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000; l’Azienda effettuerà controlli anche a campione e, in caso di dichiarazioni non veritiere, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguiti.
MODALITÀ DI SELEZIONE E COLLOQUIO
La selezione si basa sulla VALUTAZIONE DEI TITOLI e, se ritenuto necessario in base al numero di domande, su un EVENTUALE COLLOQUIO/PROVA ORALE.
I titoli sono valutati da una Commissione nominata dal Direttore della S.C. Gestione Risorse Umane – Area Giuridica e Formazione. I punteggi massimi sono così ripartiti, nel rispetto del D.P.R. 220/2001:
- titoli di carriera: fino a 15 punti;
- titoli accademici e di studio: fino a 5 punti;
- pubblicazioni e titoli scientifici: fino a 3 punti;
- curriculum formativo e professionale: fino a 7 punti.
Il colloquio, se effettuato, è finalizzato a verificare conoscenze e competenze del candidato in relazione al profilo di TNPEE e all’ambito operativo specifico. La prova si intende superata con un punteggio minimo di 14/20 e concorre alla definizione del punteggio finale.
La convocazione al colloquio avviene mediante pubblicazione sul sito istituzionale di ASUGI, sezione “concorsi e avvisi”, con un preavviso di almeno 7 giorni; tale pubblicazione vale come notifica a tutti gli effetti. L’assenza, anche per cause di forza maggiore, comporta l’esclusione dalla procedura.
In presenza di un numero di candidature pari ai posti da coprire, l’Azienda può decidere, una volta verificati i requisiti, di procedere all’assunzione senza effettuare il colloquio.
GRADUATORIA E UTILIZZO
Al termine della valutazione viene formulata una graduatoria di merito secondo l’ordine decrescente dei punteggi complessivi ottenuti. In caso di parità si applicano le preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/1994, tenendo conto anche della ripartizione di genere del personale in servizio nel profilo TNPEE presso l’Azienda (al 31/12/2024: maschi 0%, femmine 100%).
La graduatoria, una volta approvata, è immediatamente efficace e rimane valida per il periodo previsto dalla normativa vigente. Potrà essere utilizzata anche da altre Aziende/Enti del Servizio Sanitario Nazionale per la copertura a tempo determinato di posti dello stesso profilo professionale, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
L’assunzione è comunque subordinata ai vincoli economici e organizzativi regionali in materia di personale e sarà resa effettiva solo in presenza delle condizioni autorizzative.
TRATTAMENTO DEI DATI E NORME FINALI
I dati personali dei candidati sono trattati da ASUGI nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018, esclusivamente per le finalità connesse alla gestione della selezione. L’interessato può esercitare i diritti di accesso, rettifica, aggiornamento, cancellazione e opposizione al trattamento nei limiti compatibili con la procedura. Il titolare del trattamento è ASUGI.
L’Azienda si riserva la facoltà di modificare, sospendere, revocare o prorogare la procedura per ragioni di interesse pubblico, per sopravvenuti vincoli legislativi o finanziari o per mutamento delle esigenze organizzative. La presentazione della domanda implica l’accettazione integrale del contenuto del bando.
Se vuoi, nel prossimo passaggio posso adattare il testo (o lo schema) a un formato esatto di campi Joomla che stai già usando in altri articoli concorsi.
